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本文目录一览：

• 1、人力资源软件谁推荐一下
• 2、好用的人力资源管理系统?
• 3、HR系统哪些比较好用?
• 4、人力资源管理系统哪家的好点?求推荐?
• 5、求推荐一款好用靠谱的人力资源管理系统?
• 6、人力资源软件很用的都有哪些

人力资源软件谁推荐一下

招聘类软件： 智联招聘：提供在线职位发布、简历筛选、面试安排等功能。 前程无忧：同样专注于招聘流程，帮助企业快速找到合适的人才。 实习僧、BOSS直聘：专门针对校园招聘，为大学生和初入职场的新人提供更多就业机会。 员工信息管理类软件： 钉钉：提供员工档案管理、考勤管理、薪资核算等功能，并能实时更新员工信息。

推荐HRM人力资源管理软件品牌选择建议 要买好的人力资源管理软件可以考虑金蝶、用友、明途科技、北森人才管理、致远互联等知名品牌。这些品牌在人力资源管理软件领域拥有丰富的经验和技术积累，具备良好的声誉和市场口碑。选择其中任何一个品牌都能够为您的企业提供良好的人力资源管理解决方案。

推荐软件：拉勾云人事、2号人事部、欢雀HR、服服、Moka、北森等。优点：这些软件各有侧重，从招聘到薪酬管理，从员工服务到绩效评估，覆盖全面，可以根据企业的具体需求进行选择。在选择人力资源管理软件时，建议根据企业的规模、技术背景和员工流动性等因素进行综合考虑，以找到最适合的软件方案。

瑞人云 功能全面：瑞人云提供了一套全面的人力资源管理解决方案，涵盖了招聘、培训、绩效、薪酬等多个模块。 云端部署：采用云端部署方式，用户可以随时随地访问系统，提高了工作效率。 定制化服务：支持根据企业的具体需求进行定制化开发，更好地满足企业的个性化管理需求。

好用的人力资源管理系统?

1、全面推荐人ehr号的功能覆盖：东宝软件的人力资源管理系统涵盖推荐人ehr号了人力资源管理的六大核心模块推荐人ehr号，包括人才规划、招聘、组织、人事、考勤、培训、绩效、薪资以及后勤管理。这些功能充分满足了企业的日常人力资源管理需求推荐人ehr号，能够帮助企业实现人力资源的全方位管理。实用性与易用性：该系统不仅功能全面，而且注重实用性和易用性。

2、eHR人力资源管理系统是好用的。以下是该系统好用的几个关键点：提高管理效率：eHR系统通过数字化技术，可以自动化处理大量的人力资源数据和信息，如员工档案、考勤记录、薪酬计算等，从而显著提高了人力资源管理的效率。

3、比较好的企业ERP系统品牌有：智邦国际、思爱普、用友、ORACLE、新中大、金蝶等。智邦国际 智邦国际创立于2003年，在中国北京成立，代表产品是ERP系列、CRM系列、OA、BlI、项目管理、进销存、人力资源管理、团队管理、财务管理、供应链管理、资产管理、知识管理等多业务领域，主打一体化管理思想理念。

HR系统哪些比较好用?

用友HR软件 用友HR软件是国内领先的人力资源管理软件之一。它以人力资源管理为核心，提供了招聘管理、员工管理、考勤管理、薪酬管理等功能模块。该软件操作简单直观，易于上手，适合各类企业使用。其强大的数据分析功能能够帮助企业优化人力资源配置，提高管理效率。金蝶HR软件 金蝶HR软件是另一款优秀的人力资源管理软件。

根据SaaS点评网的HR SaaS排行榜，排名靠前的系统包括北森、i人事、薪人薪事、乐才、肯耐珂萨等。这些系统在功能、易用性、服务等方面都有较高的评价，是企业选择HR SaaS系统时的重要参考。代表产品介绍 北森：提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案，适用于各种规模的企业。

北森北京北森云计算股份有限公司，北森是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，致力于为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。

北森凭借创新的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，为国内企业提供覆盖人力资源管理全场景的技术和产品，包括HR软件、人才管理技术、员工服务生态、低代码平台等端到端解决方案。

国内做得好的HR系统很多，像蓝凌、北森等厂商，企业上HR系统可从以下维度评判：功能性：功能完整性：系统是否涵盖了招聘、入职、考勤、绩效管理、薪酬福利、培训发展、员工自助服务等核心HR流程。自定义能力：系统能否根据企业的特定需求进行配置或定制，以适应不同的HR政策和流程。

thmanage的人事管理系统中的员工自助服务是好用的。以下是几个关键点：功能全面：8thmanage的人事管理系统提供了全面的员工自助服务，包括培训申请、报销申请、设备申请、假期申请、出差申请等常见需求，无需额外定制即可直接使用。

人力资源管理系统哪家的好点?求推荐?

1、东宝软件的人力资源管理系统是一个值得推荐的好牌子。以下是几个推荐的理由推荐人ehr号：全面的功能覆盖：东宝软件的人力资源管理系统涵盖推荐人ehr号了人力资源管理的六大核心模块推荐人ehr号，包括人才规划、招聘、组织、人事、考勤、培训、绩效、薪资以及后勤管理。这些功能充分满足了企业的日常人力资源管理需求推荐人ehr号，能够帮助企业实现人力资源的全方位管理。

2、红海云eHR获得众多行业头部企业的青睐，一个重要的原因也就在于我们投入大量的精力去夯实系统的底层能力，支持系统足够的敏捷与灵活，能满足不同企业多复杂且多变的管理需求。

3、用友和智邦国际都是国内知名的管理软件供应商。选择哪款软件更合适，关键在于它们能否满足公司的具体需求，并且性价比高。用友以其财务管理软件起家，虽然其U8人力资源管理系统能够实现不同应用角色之间的协同工作，以及与其推荐人ehr号他业务系统的数据业务协同，但在流程灵活性方面有所欠缺。

4、此外，智邦国际在升级和服务方面做得不错，性价比较高。

5、智邦国际 智邦国际创立于2003年，在中国北京成立，代表产品是ERP系列、CRM系列、OA、BlI、项目管理、进销存、人力资源管理、团队管理、财务管理、供应链管理、资产管理、知识管理等多业务领域，主打一体化管理思想理念。思爱普 思爱普是一家于1972年成立于德国的全球第三大独立软件供应商。

6、Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。PeopleSoft的创始人David Duffield在上个世纪80年代中期开始运作，把人力资源管理系统作为一个系统独立推广，并建立了一整套的语言，集成开发环境，以及和相应的生态系统。

求推荐一款好用靠谱的人力资源管理系统?

推荐软件：拉勾云人事、2号人事部、欢雀HR、服服、Moka、北森等。优点：这些软件各有侧重，从招聘到薪酬管理，从员工服务到绩效评估，覆盖全面，可以根据企业的具体需求进行选择。在选择人力资源管理软件时，建议根据企业的规模、技术背景和员工流动性等因素进行综合考虑，以找到最适合的软件方案。

例如，《迅邦人力资源管理系统》是一款非常优秀的HRMS产品。它具备完整的HR管理功能，不仅能够帮助企业实现人力资源管理的规范化、标准化，还能提高人力资源管理的效率，降低管理成本。它的界面简洁明了，操作方便，能够满足不同规模企业的HR管理需求。

北森凭借创新的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，为国内企业提供覆盖人力资源管理全场景的技术和产品，包括HR软件、人才管理技术、员工服务生态、低代码平台等端到端解决方案。

红海云是专注大中型企业的人力资源管理系统高端定制领航者，一直致力于为企业打造更敏捷、灵活的系统，所以PaaS平台为支撑，全面覆盖人力资源领域下的典型业务场景，为开发者提供零代码配置和低代码开发能力，成熟丰富的功能组件，覆盖HR高频业务工作场景，可开箱即用。

市场上应用比较广泛的人力资源管理系统：国外 比较知名的有Workday、peoplesoft、Oracle HRMS等，产品稳定性高，可靠性强，但是价格昂贵，能否适应本土公司还需要根据企业实际需求和技术规划慎重评估。国内 国内比较熟知的产品有很多，比如用友、中智智人、万古、金蝶（财务系统优势更明显）、北森等。

易路软件公司产品，专注为中大型企业提供以薪酬为核心的一站式人力资源云平台，核心研发团队为大型互联网公司研发人员，技术背景较强。

人力资源软件很用的都有哪些

1、人力资源管理软件推荐人ehr号的选择需根据具体需求而定，没有绝对推荐人ehr号的“最好用”的软件，但瑞人云、SAP、i人事等软件在市场上较为知名。 瑞人云 功能全面推荐人ehr号：瑞人云提供了一套全面的人力资源管理解决方案，涵盖了招聘、培训、绩效、薪酬等多个模块。 云端部署：采用云端部署方式，用户可以随时随地访问系统，提高了工作效率。

2、招聘类软件： 智联招聘：提供在线职位发布、简历筛选、面试安排等功能。 前程无忧：同样专注于招聘流程，帮助企业快速找到合适的人才。 实习僧、BOSS直聘：专门针对校园招聘，为大学生和初入职场的新人提供更多就业机会。

3、万古科技：在人力资源管理领域有着深厚的积累，提供定制化的人事管理解决方案。 铂金软件：专注于为企业提供高效、易用的人事管理系统，助力企业人力资源管理升级。 施特伟：拥有丰富的人力资源管理经验，其人事管理系统深受企业用户好评。

4、peoplesoft、Workday、Kronos。均为国外一线厂商，代表了当今人事管理系统的较高发展水平，比较国外的人事管理软件起步比我们早了三十年，虽然如今差距逐渐在减少，但是几十年下来积累的优势不容小觑。汇通科技、万古科技、铂金软件、施特伟、i人事、多多薪。

5、人力资源系统软件包括但不限于以下几种：汇通科技 专注于：人力资源管理系统，拥有25年行业经验。特点：功能丰富，适用于各类行业，特别适用于制造业、外资企业等。用友 专注于：ERP软件、集成类软件。特点：虽然提供HR模块，但与专业的人力资源管理系统相比存在差距，适合需求简单的企业。

6、TalentSoft 个性化学习路径：推荐定制化的在线课程、微学习资源和导师计划。 绩效评估体系：构建全面、多维度的绩效评估体系，确保评价公正。 智能化职业发展：利用AI分析员工技能、兴趣和职位空缺，提供个性化职业发展建议。这些软件各具特色，能够满足不同规模和类型企业的人力资源管理需求。

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